Agile Führung - Selbstorganisation im Team fördern

Im Gegensatz zur freien Wirtschaft fristet das Thema „Agilität & Selbstorganisation“ im sozialen Kontext noch  eher ein stiefmütterliches Dasein. Dabei gibt es viele Bereiche, in denen sich Teams sehr gewinnbringend selbst organisieren können: Abstimmungen über die Aufgabenverteilung, Urlaubs- und Dienstplanung, Moderation von Teamsitzungen bis hin zu Prozessoptimierungen und Qualifizierungen funktionieren mit einem hohen Anteil an autonomer Steuerung durch die Mitarbeitenden oft hervorragend. Agile Methoden und Arbeitsformen können dabei einen wertvollen Rahmen bieten.

Für die Führungskräfte sind die Früchte gelungener Selbstorganisation Entlastung und neue Freiräume. Die Mitarbeitenden profitieren durch den Zuwachs an Kompetenz, Selbstvertrauen und Motivation. Im Seminar geht es darum, unter welchen Rahmenbedingungen Selbstorganisation gelingen kann und wie viel Begleitung und Struktur es dabei braucht.

Ihr Nutzen: Ihre Leitungen befähigen ihr Team, sich in angemessenem Rahmen selbst effektiv zu organisieren und sind mit wichtigen agilen Arbeitsformen vertraut.